Projectes Experimentals i Diagnòstic Territorial
Actaio s’inclou en el Programa de Foment dels Acords Territorials en matèria d’Ocupació i Desenvolupament Local que impulsa la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball en la Comunitat Valenciana.
- Diagnòstic Territorial (2017)
- Projecte Experimental I (2017)
- Projecte Experimental II (2018)
- Projecte Experimental III (2019)
- Projecte Experimental IV(2019/2020)
- Estratègia Territorial (2019/2020)
- Projecte Experimental V (2020/2021)
- Projecte Experimental VI (2021/2022)
- Projecte Experimental VII (2022/2023)
- Projecte Experimental VIII (2023/2024)
Anàlisi realitzat sobre la situació territorial, laboral i formativa de les comarques.
Conclusions:
A nivell polític:
- Dotar al territori de sòl industrial de qualitat.
- Necessàries polítiques de vertebració del territori.
- Col·laboració públic-privada.
- Transport intercomarcal, tant per als alumnes com per als treballadors, que permeten una major mobilitat pel territori del Pacte.
- Connexió amb Gandia.
- Corredor Mediterrani.
- Racionalització dels recursos evitant solapament de serveis entre entitats i facilitant la gestió a les persones usuàries.
- Delimitar clarament les competències de cada entitat i utilitzar els recursos de la manera més adequada.
- Agilitar la gestió en l'àmbit públic
- Tren Alcoi-Xàtiva.
Teixit econòmic:
- Diversificació industrial: en el territori han predominat els sectors tradicionals del tèxtil i el joguet, però a conseqüència de les diverses crisis travessades, el territori ha sabut realitzar una diversificació cap a altres sectors com a cosmètica, alimentària, productes farmacèutics, fabricació de maquinària, mecànica, plàstic, injecció de plàstics, cartonatges, cautxú, arts gràfiques, química, vidre, disseny i serveis.
- Col·laboració empresarial tant amb empreses de sectors complementaris com amb empreses del mateix sector. Per a això es fa necessari un canvi cultural.
- Envelliment de la població el que origina un problema en el relleu generacional de les empreses.
- Fugida de talent. Cal generar ocupacions de qualitat per a retindre el talent, evitant la seua fugida i amb això un despoblament del territori.
- Professionalització dóna la gestió empresarial i lideratge.
- Problema: excessiva burocratització en l'àmbit públic.
Formació:
- Dignificar la Formació Professional.
- Adaptació curricular dels continguts de la formació reglada.
- Augmentar i potenciar la comunicació entre els agents empresarials i els centres de formació. Creació d'un grup de treball.
- Formacions amb ocupabilitat que no s'omplin i formació amb baixa ocupabilitat que sí que s'omplin.
- La formació per l'ocupació, sense oblidar els sectors tradicionals, també ha d'adaptar-se, incorporant branques que tinguen a veure amb les noves tecnologies, informàtica, energia renovable
- La formació per l'ocupació hauria de tindre major flexibilitat per a adaptar els continguts a la realitat empresarial.
Innovació:
- Dotar i augmentar el suport a la innovació
- Les Universitats i els Instituts Tecnològics han de mirar més cap al teixit productiu del territori i ha de produir-se unisca transferència tecnològica des d'aquests centres a les empreses
Jaciments d’ocupació:
- Tots els perfils relacionats amb la indústria 4.0, robòtica, programació, drons, impressió 3D, TIC, turisme, ecoagricultura, màrqueting online, community manager, comerç electrònic, mecatrónica, comerç, idiomes, disseny, serveis avançats, empreses de base tecnològica, salut (atenció a majors, atenció a la dependència)
- Estudiar la viabilitat que el territori puga ser un clúster indústria 4.0
Propostes i Estratégies del Diagnòstic Territorial
En finalitzar es van plantejar, entre unes altres, les propostes i estratègies:
- Optimitzar i augmentar l'ocupabilitat
- Fomentar la formació a mesura en funció de les necessitats del territori
- Donar suport i continuïtat als pactes dotant-los d'autonomia en el seu funcionament
- Creació d'una marca industrial intersectorial i territorial
- Campanya de promoció de la Formació Professional
- Creació d'un programa formatiu adequat al territori
- Creació d'una xarxa de transport públic en el territori
- Creació d'una normativa de cooperació
Innovar per a potenciar l'ocupabilitat
Es marca com a objectiu el millorar l'ocupabilitat de la població desocupada a través de mesures actives per a incrementar la taxa d'ocupació, impulsant la formació i fomentant l'esperit empresarial i de l'emprenedoria. A més es comparteixen entre els signants de l'acord, les metodologies d'intervenció, experiències i recursos.
Accions:
- Servei d'orientació per l'ocupació, individual i grupal, en les localitats d'Alcoi, Ibi i Ontinyent.
- Pla de formació segons la detecció de necessitats formatives adequades per a l’ocupabilitat de les persones.
- Guia de recursos de l'emprenedoria de tot el territori.
- Banc de naus i terrenys industrial de tot el territori.
Formació, innovació i Indústria 4.0
Es treballa cap als objectius d'impulsar i difondre les possibilitats de la Indústria 4.0 adaptada en el territori, promocionar la Formació Professional i potenciar la comunicació entre els diferents agents empresarials, socials i ajuntaments. A més es busca promocionar la formació especialitzada i fer accessible la informació sobre ocupabilitat a la ciutadania.
Accions:
- Realització de trobades empresarials: la formació per l'empresa, l'FP Dual, la Indústria 4.0 i taula de reindustrialització.
- Realització de tallers sobre competències transversals de la Indústria 4.0
- Elaboració del “Mapa de la Formació en Ocupacions” per a localitzar fácilment l'oferta formativa en el territori.
- Realització de documents informatius sobre els serveis d'ocupació i captació del talent per a persones desocupades, treballadores i empreses. “Mapa de Serveis de l'Ocupació i Captació de Talent”.
- Realització de guies pràctiques sobre formació professional i cerca de treball.
- Creació del nom i Identitat de marca “Actaio”. Inici d'estratègia de màrqueting i comunicació en xarxes socials i realització de la web.
El canvi dels models: Formació, innovació i integració.
Els objectius en aquest projecte s'encaminen a fomentar la Formació Professional en el territori i la qualificació dels col·lectius més desfavorits davant l'ocupació. D'altra banda s'actua per a posar en valor entre les empreses el seu paper en la cohesió social i en el desenvolupament socioeconòmic, a més de fomentar la innovació social com a fórmula per l'emprenedoria.
Accions:
- Programa d'activitats de difusió i sensibilització dirigides a tota la comunitat educativa en els nivells de 3r i 4t ESO i Batxillerat: professorat, alumnat i famílies, “Sé el que vulgues ser, se FP”.
- Xarrades per al foment de l’FP i ttrencar estereotips de gènere en les decisions laborals i formatives.
- Programa per l'apoderament personal i professional de dones desocupades majors de 45 anys, i impulsar la seua inserció laboral, “Dones talent up”.
- Tallers per a aprendre habilitats digitals bàsiques necessàries per a la cerca de treball.
- Itinerari formatiu per a millorar les tàctiques i habilitats personals per a trobar treball, “Llança't a l'ocupació”.
- Tallers de caràcter puntual i específic per a aprofundir en competències sobre: Marca personal, networking, habilitats de comunicació, dinàmiques d'equip per a processos de selecció, ocupació pública i emprenedoria.
Formació professional, innovació i adaptació al MEDI
Durant el temps que va durar aquest projecte es van realitzar accions encaminades a continuar potenciant la formació professional, desenvolupant ocupabilitat en les persones desocupades, impulsant la innovació social i fent costat al teixit empresarial en la seua responsabilitat social davant les necessitats de qualificació de les persones en el territori. També es va treballar per a aprofitar els recursos del territori ampliant la xarxa de contactes d’agentes socials cap a la resta de municipis de les dues àrees funcionals.
Accions:
- Programa d'activitats de difusió i sensibilització cap a l’FP dirigides a tota la comunitat educativa en els nivells de 3r i 4t ESO i Batxillerat: professorat, alumnat i famílies.
- Jornada formativa per a personal orientador d'entorns educatius i laborals: “Creant futur amb l’FP”
- Realització de recursos informatius sobre les opcions de formació i millora de l'ocupabilitat: vídeo-tutorials, infografies, presentacions animades, gamificació, webinars.
- Tallers presencials i webinars per a millorar les tàctiques i habilitats personals per a trobar treball.
- Exposició d'informació sobre el teixit empresarial, sobre les seues necessitats de personal, els perfils professionals de les seues organitzacions i la seua implicació en la formació: enregistrament de vídeos, àudios, infografies.
- Jornada d'emprenedoria i innovació social: "Reptes d'emprenedoria social en el territori".
- Evolució en la imatge de la marca Actaio i impuls de la visibilitat en Internet i xarxes socials.
Actualització del diagnòstic realitzat en 2017 i plantejament de les següents 10 línies estratègiques per a les actuacions futures en Actaio. Línies estratègiques:
Ocupabilitat, igualtat d'oportunitats i inserció laboral.
- Foment de l'accés de joves a la primera ocupació i retenció de talent.
- Programes dirigits a la inserció de persones desocupades.
- Foment de cultura emprenedora i desenvolupament d'iniciatives emprenedores i d'autoocupació.
Qualitat de l'ocupació i millora de les pràctiques de gestió de la mà d'obra.
- Impuls al diàleg social.
- Augment de l'estabilitat, mitjançant la disminució de la temporalitat.
- LÍNIA COVID-19: Reformular les mesures de seguretat i salut laboral i adaptar-les a la situació actual.
- Incorporació de mesures per a combatre i reduir pràctiques de l'economia submergida.
- Ajudes a la conciliació familiar i laboral.
- Donar suport a la responsabilitat social i empresarial.
- Participació del treballador/a en l'empresa (gestió, beneficis, propietat).
Atenció a les persones, inclusió social de col·lectius desfavorits.
- Incentius a la inserció de col·lectius desfavorits (joves, majors de 45 anys, aturats de llarga duració, persones amb diversitat funcional).
- Coordinació entre els diferents agents que treballen amb aquests col·lectius per a la seua inserció en el mercat laboral.
- Suport a col·lectius en risc d'exclusió social.
- Emprenedoria i autoocupació com a eines d'apoderament del col·lectiu desfavorit.
Millora de les qualificacions laborals de la població i de l'adequació del sistema de formació local a les necessitats territorials.
- Formació per a persones ocupades i qualificació professional.
- Formació per a persones desocupades i requalificació.
- Promoció de l'adquisició de competències transversals.
- Formació per a joves menors de 30 anys.
- Formació específica amb compromís de contractació.
- Foment de la Formació Professional i impuls de la Formació Professional Dual.
- Vinculació de l'empresa en el sistema educatiu.
- Facilitar a la població informació sobre el mercat laboral.
- LÍNIA COVID-19: Foment de l'oferta d'FP relacionada amb la covid-19.
Consolidació del model productiu mitjançant l'impuls de sectors existents i el suport a noves activitats especialment de major valor afegit, en el context del desenvolupament local.
- LÍNIA COVID-19: Suport financer i atenció a pimes, micropimes i autònoms en dificultats.
- Atracció d'empreses i creixement empresarial.
- Crear sinergies per a unificar sectors productius del territori.
- Impuls a una agricultura comercial sostenible.
- Aprofitament del potencial endogen del comerç i exportar-lo via en línia.
- Suport a empreses del sector turístic, mitjançant polítiques coordinades supramunicipals, comarcals i metropolitanes.
- Foment d'accions dirigides a l'impuls d'activitats industrials i logístiques.
- Processos d'internacionalització empresarial.
- Suport a territoris, comarques i municipis desfavorits.
- Impuls de la I+D+i en les empresa.
Principi de transversalitat de gènere, igualtat de condicions entre homes i dones.
- Fomentar la igualtat entre homes i dones.
- Mecanismes d'antidiscriminació.
- Millora de l'ocupació, i de l'accés al mateix de les dones.
- LÍNIA COVID-19: Regulació del teletreball i conciliació.
Millora de les infraestructures, equipaments i serveis públics.
- Millora de la dotació de serveis públics i equipaments i infraestructura per a les activitats industrials.
- Millora de la dotació de serveis públics i equipaments, en particular en els territoris infradotats com el medi rural.
- Millora de les comunicacions internes i externes relatives al transport entre les dues àrees funcionals.
- LÍNIA COVID-19: Adaptació de les instal·lacions de les infraestructures a les noves exigències sanitàries.
Estructura territorial i xarxes internes.
- Foment de la cooperació amb agents públics i privats en temes d'ocupació, formació i emprenedoria.
- Involucrar a la ciutadania en els processos de participació per a la presa de decisions.
- Impulsar l'associacionisme a escala territorial dels diferents actors i especialment dels col·lectius de joves.
- LÍNIA COVID-19: Manteniment dels canals d'informació oberts a la ciutadania i a les empreses relatius a la covid-19.
Xarxes territorials externes, col·laboracions.
- Iniciatives de col·laboració, comunicació i cooperació de diferents àrees empresarials, incloses les de fora del territori.
- Impuls a la internacionalització de les empreses.
- Afavorir xarxes externes de coneixement.
Transversalitat de la innovació.
- Millora de la transferència de coneixement, entre els centres d'investigació i universitats, les empreses i els centres d'FP.
- Oferta de serveis innovadors dirigits a les empreses i assessorament a aquestes.
- Suport als ecosistemes territorials d'innovació i emprenedoria a través de la formació destinada a la innovació.
- Promoció de clústers territorials de la innovació (CTI).
Document Estratègia Territorial
Formació professional, innovació i transformació digital per al desenvolupament local
Aquest projecte dona continuïtat a les accions empreses en el projecte experimental anterior, adaptant-les al canviant escenari socioeconòmic del COVID-19 i tenint en compte els eixos de l'Estratègia d'Ocupació de la Comunitat Valenciana i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) inclosos en l'Agenda 2030. Se segueix en la línia de: impulsar la formació professional, la col·laboració amb el teixit empresarial i productiu, formació en línia sobre habilitats per a la inserció laboral i l'ampliació de la xarxa d'agents territorials.
Accions:
- Activitats per a fomentar la matriculació en F.P. en grups de 3º i 4° d'ESO, Batxillerat i escola d'adults: Xarrades i dinàmiques amb alumnat, família i professorat. Webinars sobre les característiques de la FP. Estudi d'opinió sobre l'FP. Mapa de formació. Formació en línia per a personal d'orientació i docents. Vídeos amb històries d'FP.
- Estudis d'investigació sobre mercat laboral en el territori.
- Webinar sobre emprenedoria social.
- Activitats de col·laboració amb empreses: “Café amb…”, “Tour Virtual per l'empresa…” i “Fuck up fridays”.
- Realització de les Jornades de l'Agenda 2030 del Treball Decent i el Creixement Econòmic, per a donar a conéixer les bones pràctiques en gestió de persones.
- Desenvolupament de grups d'itineraris en línia per la inserció laboral.
- Accions de millora de l'ocupabilitat: webinars, tallers temàtics en línia, elaboració de recursos informatius.
Formació professional, innovació i qualificació per al desevolupament local
Projecte en el qual els objectius es centren en l'actuacions cap a la millora de l’ocupabilitat i inserció laboral per a col·lectius més desfavorits davant l'ocupació, la millora de les qualificacions en la ciutadania, i l'impuls de les bones pràctiques i la qualitat en l'ocupació sobretot dirigida cap al teixit empresarial. Al mateix temps s'aposta per la innovació, la transversalitat de gènere, la sostenibilitat i el treball en xarxa entre els agents socials, educatius, econòmics i productius del territori.
Accions
- Programa “Impulsa Ocupació”: Itineraris d'inserció laboral.
- Catàleg amb activitats formatives presencials/en línia per a estudiants, persones desocupades i ocupades.
- Realització de Cafés amb…, Tours virtuals amb…, Empresa-Cerca i visites empresa-escola.
- Directes “Actaio Live” en Instagram sobre temàtica laboral i/o formativa.
- Publicació de borses d'ocupació, ofertes laborals i informació sobre el mercat laboral.
- Canal d'assessorament 24h en temes de treball, formació, emprenedoria, cerca d’ocupació, relacions laborals, etc.
- Divulgació sobre la cultura empresarial mitjançant “La setmana de …”
- Investigacions sobre el mercat laboral, opinió sobre l'FP en alumnat de secundària, necessitats formatives en les empreses, ocupabilitat dels cicles formatius.
Formació professional, innovació i transformació digital per al desenvolupament local
Aquest projecte dona continuïtat a les accions empreses en el projecte experimental anterior, on es treballarà la qualificació de la població a través del sistema integrat de formació professional, com a resposta a les necessitats del teixit empresarial, l'empresa com a agent clau per a l'atracció i desenvolupament del capital humà, l'ocupabilitat, igualtat d'oportunitats i inserció laboral a través de noves metodologies adaptades a l'entorn digital i finalment, la consolidació d'estructura territorial i xarxes internes.
Com en anys anteriors, totes aquestes accions s'oferiran a les localitats que comprenen les àrees funcionals del Projecte Actaio (Alcoi i La Vall d'Albaida).
Accions:
- Activitats per a fomentar la matriculació en F.P. en grups d'ESO, Batxillerat i escola d'adults: Xarrades i dinàmiques amb alumnat, família i professorat. Webinars sobre les característiques de la FP. Estudi d'opinió sobre l'FP. Mapa de formació. Formació en línia per a personal d'orientació i docents. Vídeos amb històries d'alumnes d'FP.
- Estudis d'investigació sobre mercat laboral en el territori.
- Webinar sobre emprenedoria social i temes relacionats en l'ocupabilitat.
- Activitats de col·laboració amb empreses:"Realidades FP".
- Realització de les Jornades de l'Agenda 2030 del Treball Decent i el Creixement Econòmic, per a donar a conéixer les bones pràctiques en gestió de persones.
- Desenvolupament de grups d'itineraris presencials per la inserció laboral.
- Accions de millora de l'ocupabilitat: webinars, tallers temàtics en línia i presencials, elaboració de recursos informatius.
Formació professional i ocupabilitat en el territori ACTAIO
Aquest projecte continua impulsant la Formació Professional (FP) en el territori ACTAIO, promovent la igualtat de gènere, l'ocupabilitat i la connexió entre el sistema educatiu i les empreses locals. Les accions es concentren a respondre a les necessitats del mercat laboral i millorar les oportunitats d'inserció laboral.
Accions principals
- Activitats a l'aula: Recursos per a docents i activitats per a l'alumnat d'ESO, Batxillerat i FP Bàsica, promovent la FP, l'emprenedoria i la igualtat de gènere.
- Xarrades per a famílies: Orientació sobre els avantatges de la FP.
- Estudi en 4t d'ESO: Investigació sobre la percepció de la FP entre l'alumnat.
- Jornades d'igualtat en la FP: Testimonis de dones en professions masculinitzades i viceversa.
- Campanyes de matriculació: Activitats per a fomentar la inscripció en FP abans del període d'admissió.
- Lliga ACTAIO: Competició entre estudiants d'ESO sobre el teixit industrial i la FP.
- Formació per a orientadors i docents: Cursos sobre el sistema de FP i habilitats per a instructors d'empreses.
- Borsa d'empreses col·laboradores: Xarxa d'empreses interessades a rebre alumnat de FP Dual o FCT.
- Difusió de bones pràctiques: Publicacions en xarxes sobre empreses destacades en sostenibilitat i innovació.
- Fòrums i trobades: Espais de connexió entre empreses, estudiants i persones que cerquen treball.
- Test d'ocupabilitat: Eina de diagnòstic per a identificar necessitats i suggerir accions laborals.
- Accions de difusió: Estratègies de màrqueting per a donar a conéixer les activitats del projecte.